În această vară, parfumurile Top Scents by Oriflame se regăsesc într-unul dintre cele mai elegante decoruri de pe litoralul românesc. Pentru al doilea an consecutiv, Carmen International Hotel 5* din Venus devine gazda unei experiențe dedicate frumuseții, emoțiilor și artei parfumului.

Evenimentul de lansare al parfumurilor a reunit 8 creatori de conținut din România, cu susținerea Amplifame by Flamingjoy, și 35 de Parteneri de Brand Oriflame, invitați să descopere colecția într-un mod cu adevărat special. De la workshopul de parfumerie, conceput pentru a explora ingredientele și inspirația din spatele creațiilor olfactive, până la momentele petrecute împreună într-un cadru spectaculos la malul mării, fiecare detaliu a fost gândit pentru a transforma descoperirea parfumurilor într-o experiență memorabilă.

Atmosfera elegantă a hotelului, serviciile premium și priveliștea oferită de Marea Neagră au completat perfect povestea noii colecții. Seara s-a încheiat cu o experiență multisenzorială inspirată de universul parfumurilor, unde aromele, gastronomia și muzica s-au întâlnit într-un concept creat special pentru invitați.

Top Scents La La Lime

Ca un cocktail rece savurat într-o zi fierbinte de vară, Top Scents La La Lime, cu note de lime, in curat și akigalawood,  aduce instant o doză de prospețime și energie. Jucăuș, optimist și surprinzător, este parfumul care completează perfect zilele petrecute la malul mării și serile lungi de vară.

Top Scents Tropic Thunder

Inspirat de forța și misterul naturii tropicale, Top Scents Tropic Thunder, cu note de smochină, lapte de cocos și lemn de santal,  este o invitație la evadare. Intens, vibrant și plin de caracter, parfumul creează o atmosferă exotică și transformă fiecare moment într-o experiență care rămâne în memorie.

Pe parcursul întregului sezon estival, oaspeții Carmen International Hotel vor putea descoperi mai îndeaproape universul Oriflame prin elementele de branding integrate în locație și prin posibilitatea de a testa noile parfumuri într-un cadru premium. Astfel, experiența lansării continuă dincolo de eveniment, oferind vizitatorilor ocazia de a explora colecția într-un mod autentic și inspirațional.

Pentru Oriflame, parfumul înseamnă mai mult decât o simplă aromă. Este o poveste, o emoție și o formă de exprimare personală. Iar vara aceasta, această poveste se scrie la malul mării, alături de Hotel Carmen International.

(Articol preluat din StiriCompanii.ro )

În urmă cu zece ani, RePatriot lansa inițiativa „Zilele Diasporei”, pornind de la o convingere simplă: românii plecați peste hotare nu trebuie căutați doar atunci când revin în concediu sau în campaniile electorale, ci trebuie considerați parte vie a comunităților din care provin și una dintre cele mai importante resurse pentru dezvoltarea României.

În acest deceniu, inițiativa a generat sute de întâlniri, conferințe, dezbateri, târguri, vizite și parteneriate între administrații locale, antreprenori, profesori, elevi, organizații civice și românii de pretutindeni. Mii de oameni s-au reconectat cu locurile din care au plecat, au descoperit oportunități de investiții, au inițiat proiecte și au construit relații de încredere care continuă și astăzi.

Anul acesta, inițiativa ajunge la cea mai amplă ediție de până acum. Peste 40 de evenimente vor avea loc în întreaga țară, iar primele comunități care au răspuns apelului RePatriot sunt Satu Mare, Iași, Piatra-Neamț, Cluj, Maramureș, Bistrița și București, urmând ca și alte localități să își anunțe exact programele în zilele următoare. Alte zeci de manifestări din satele și orașele României includ românii din diaspora. Invităm pe cei care revin acasă să participe și să interacționeze cât mai mult cu administrațiile locale și centrale și să-și spună ideile.

Mai multe detalii aici: https://www.repatriot.ro/primele-comunitati-raspund-apelului-repatriot-pentru-zilele-diasporei-2026/

August – Luna Diasporei

RePatriot consideră că luna august trebuie să devină, în mod firesc, Luna Diasporei Românești. Este perioada în care milioane de români revin temporar Acasă, în care celebrăm Ziua Românilor de Pretutindeni, Ziua Limbii Române, iar Biserica Ortodoxă Română a rânduit prima duminică după Adormirea Maicii Domnului drept Duminica Românilor Migranți. Nu este vorba despre festivism ci este vorba despre dialog, identitate, încredere și dezvoltare. Fiecare comunitate din România are astăzi o comunitate la fel de importantă în afara granițelor. Oameni care au acumulat experiență profesională, competențe, contacte și resurse și care pot contribui la dezvoltarea localităților din care provin.

De la apel la acțiune

În urmă cu câteva săptămâni, RePatriot a adresat un nou apel către administrațiile locale, invitându-le să organizeze Zilele Diasporei, să desemneze responsabili pentru relația cu românii din străinătate, să identifice oportunitățile de colaborare și să transforme diaspora într-un partener permanent al dezvoltării comunităților.

Primele răspunsuri confirmă că această viziune este împărtășită de tot mai multe comunități din România. RePatriot adresează acum un nou apel către toate instituțiile statului român – administrația centrală și locală, agențiile guvernamentale, universitățile, camerele de comerț, mediul de afaceri și instituțiile culturale – să accelereze cooperarea cu românii de pretutindeni și să transforme această relație într-o prioritate permanentă.

România nu își poate permite să aibă milioane de cetățeni care creează valoare în întreaga lume fără să construiască punți permanente de colaborare cu ei. Diaspora nu este doar o parte a trecutului nostru ci este o parte esențială a viitorului României.

#RePatriotJobs – dialogul trebuie să creeze oportunități

Una dintre cele mai importante inițiative lansate în cadrul ediției din acest an este parteneriatul dintre RePatriot și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Românii din străinătate care intenționează să revină Acasă au nevoie de un partener deschis și proactiv, care să îi ajute să descopere oportunitățile existente pe piața muncii și să se reintegreze rapid în societate. În același timp, tot mai multe companii din România se confruntă cu lipsa forței de muncă bine calificate.

Prin inițiativa #RePatriotJobs, ANOFM, rețeaua EURES, administrațiile locale, mediul de afaceri și RePatriot vor organiza întâlniri dedicate românilor din diaspora, vor prezenta oportunitățile de angajare și vor crea conexiuni directe între angajatori și românii interesați să își continue cariera în România. Parteneriatul demonstrează că dialogul poate produce rezultate concrete atunci când instituțiile publice și societatea civilă lucrează împreună.

Marius Bostan: „Parteneriatele adevărate creează oportunități”

„În fiecare vară, România primește acasă, pentru câteva săptămâni, cea mai valoroasă delegație de antreprenori, profesioniști, cercetători, investitori și ambasadori români din lume.Întrebarea nu este dacă ei vin, întrebarea este dacă noi știm să îi ascultăm, să îi implicăm și să le oferim oportunități reale de a contribui la dezvoltarea României.

Felicit toate comunitățile locale care au răspuns acestui apel și le mulțumesc domnului Adrian Zvîncă, conducerii ANOFM, Direcției EURES, agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și tuturor consilierilor EURES pentru implicare și acțiune concretă. Nu construim doar eveniment, construim încredere, iar încrederea este primul pas către investiții, revenire Acasă și dezvoltare durabilă. Parteneriatele adevărate creează oportunități, iar oportunitățile îi aduc pe oameni mai aproape de casă.” a declarat Marius Bostan, antreprenor, inițiator RePatriot

La rândul său, președintele ANOFM, Adrian Zvîncă, a declarat: „România are nevoie de experiența, competențele și energia românilor care au ales să muncească în străinătate. Misiunea ANOFM este să le fim un partener de încredere în momentul în care decid să revină acasă, oferindu-le acces la locuri de muncă, servicii de consiliere și toate instrumentele necesare pentru integrarea rapidă pe piața muncii.

Împreună cu RePatriot și cu mediul de afaceri vom crea, în întreaga țară, un dialog direct cu românii din diaspora, pentru ca întoarcerea lor să fie însoțită de oportunități reale de angajare și dezvoltare profesională. Ne dorim ca fiecare român care revine acasă să știe că găsește în ANOFM un partener activ, implicat și orientat către soluții.”

România și Republica Moldova au nevoie de toți românii

RePatriot invită toate instituțiile publice, administrațiile locale, universitățile, companiile și organizațiile societății civile să transforme luna august într-o adevărată Lună a Diasporei, dedicată dialogului, cooperării și construirii unor punți durabile între România și românii de pretutindeni.

Apreciem în mod deosebit inițiativa din Republica Moldova – Biroul Relații cu Diaspora care organizează zeci de evenimente unde toți românii de peste Prut aflați prin lume sunt invitați. Mai multe detalii aici: https://brd.gov.md/zilele-diasporei/.

Românii vin Acasă și responsabilitatea noastră este să îi întâmpinăm, să îi ascultăm și să construim împreună o Românie mai bună în care cei plecați să își dorească să revină, iar cei de aici să aibă toate motivele să rămână.

RePatriot inspiră. RePatriot conectează. RePatriot construiește România împreună cu românii de pretutindeni.

Despre Repatriot

Repatriot este o comunitate globală de antreprenori români care promovează reconectarea diasporei cu România prin inițiative de business, educație și leadership civic. Misiunea Repatriot, proiect RBL, este de a întări încrederea între români, oriunde s-ar afla, și de a susține dezvoltarea unei Românii moderne, prospere și libere. Mai multe pe www.repatriot.ro

Pentru mai multe informații ne puteți scrie la office@repatriot.ro.

Romanian Performance Excellence Program (RPEP), program de excelență managerială inspirat de modelul Baldrige din Statele Unite, deschide înscrierile pentru o nouă serie, care începe la finalul lunii septembrie 2026, la București. Programul este destinat liderilor care doresc să își crească performanța organizației printr-un model internațional validat în companii și instituții de referință. Seria este limitată la doar 15 organizații, pentru a asigura mentorat și aplicare practică pe parcursul celor nouă luni de program.

Un semnal de alarmă pentru economia românească

Clasamentul anual publicat de Institute for Management Development (IMD), la 18 iunie 2026, plasează România pe locul 61 din 70 de economii analizate, cu 12 poziții mai jos decât în anul anterior – cea mai abruptă cădere din ultimii patru ani. România se află acum în urma Poloniei (locul 41), Ungariei (51) și Bulgariei (56), fiind urmată îndeaproape doar de Mexic și Slovacia.

Cel mai îngrijorător rezultat apare la capitolul eficiența mediului de afaceri, unde România a coborât de pe locul 50 pe locul 69. Există însă și un semnal încurajator: infrastructura este singurul pilon aflat în creștere, de pe locul 51 pe locul 47. Investițiile pot produce rezultate, însă acestea depind de organizații capabile să le valorifice prin management performant.

„România nu duce lipsă de talent, ci de sistem. Avem companii bune și antreprenori care construiesc în condiții dificile, însă performanța pe termen lung apare atunci când leadershipul, strategia, oamenii și procesele funcționează împreună. Tocmai această nevoie stă la baza Romanian Performance Excellence Program”, declară Marius Bostan, coordonatorul programului.

Nouă luni pentru transformarea organizației

Fundația Națională a Tinerilor Manageri (FNTM) organizează noua serie RPEP, un program construit după principiile modelului Malcolm Baldrige National Quality Award, cu sprijinul RePatriot pentru atragerea unor executivi români cu experiență internațională.

Programul începe cu un modul intensiv desfășurat la București, urmat de opt luni de implementare și mentorat. Participanții aplică metodologia direct în propria organizație, își evaluează procesele, identifică punctele forte și ariile de îmbunătățire și construiesc un plan concret de creștere a performanței.

Programul se adresează directorilor generali, antreprenorilor și managerilor cu responsabilitate directă asupra performanței organizației și este deschis companiilor private, universităților, instituțiilor medicale și organizațiilor din administrația publică.

Modulul intensiv este susținut de Dr. Steven Hoisington, specialist cu aproape 40 de ani de experiență în managementul calității și îmbunătățirea performanței organizaționale, fost executiv IBM și Flowserve și evaluator Baldrige, care va lucra în România cu participanții programului.

„Evaluarea ajută organizațiile să își identifice ariile de îmbunătățire și să valorifice mai bine punctele forte pe care le au deja. Pentru organizațiile din România, acest proces poate însemna performanță operațională mai bună, productivitate și competitivitate crescute. Îmi doresc ca Romanian Performance Excellence Program să devină un reper național și un catalizator al performanței de nivel mondial”, declară Dr. Steven Hoisington.

Rezultatele seriilor anterioare

Din 2023, peste 70 de lideri au parcurs programul Romanian Performance Excellence Program.

În ediția din 2025, 15 organizații au fost evaluate de experți români și internaționali. Autonom și Transgaz au obținut cea mai înaltă distincție – Excellence – demonstrând că organizațiile românești pot atinge standarde comparabile cu cele internaționale printr-un sistem de management bine construit.

„România nu are o problemă de potențial, ci una de sistem. Romanian Performance Excellence Program oferă liderilor un cadru verificat și instrumentele necesare pentru a produce schimbări reale în organizațiile lor. Este, în esență, un MBA aplicat direct pe propria organizație, cu rezultate care pot fi observate în câteva luni”, declară Dr. Victor Tudoran, Director de Dezvoltare, General Survey Corporation.

Puțini știu că unul dintre părinții managementului modern al calității, Joseph M. Juran, s-a născut la Brăila. Emigrat în Statele Unite în copilărie, Juran a devenit unul dintre cei mai influenți specialiști în managementul calității la nivel mondial, iar principiile dezvoltate de el au contribuit la apariția modelului Baldrige. Prin Romanian Performance Excellence Program, o parte din această moștenire profesională revine astăzi în România, adaptată provocărilor actuale ale liderilor și organizațiilor.

Modelul Baldrige și recunoașterea internațională

Romanian Performance Excellence Program este inspirat de Malcolm Baldrige Performance Excellence Framework, modelul american de referință pentru excelență organizațională, dezvoltat de National Institute of Standards and Technology (NIST). Cadrul oferă organizațiilor un sistem riguros de evaluare a leadershipului, strategiei, proceselor, oamenilor și rezultatelor, fiind utilizat de unele dintre cele mai performante organizații din lume.

Activitatea RPEP a fost evaluată pozitiv la Washington, în cadrul unei întâlniri cu reprezentanții Fundației Baldrige și ai programului Baldrige din cadrul NIST. Inițiativa beneficiază de sprijinul Departamentului Comerțului al Statelor Unite și al organizației Alianța, condusă de Adrian Zuckerman, fost ambasador al SUA în România, membru al Consiliului Consultativ al programului alături de Felix Pătrășcanu și Alin Angheluță.

Înscrieri

Noua serie începe în septembrie 2026 si este limitată la 15 organizații.

Înscrierile sunt deschise până la 24 august 2026 și se realizează prin transmiterea unei scrisori de intenție și a unui CV la adresa baldrige@fntm.ro. Candidații selectați vor fi invitați la un interviu de admitere, iar programul se va desfășura preponderent în limba engleză.

Într-un context în care competitivitatea României scade, investiția în calitatea managementului poate deveni unul dintre cele mai importante avantaje strategice ale organizațiilor românești.